Institutions et Dynamiques Historiques de l'Économie et de la Société

Cet ouvrage retrace les grands modèles de professions qui se sont succédé en Occident et expose les principales théories sociologiques des professions qui continuent à s’affronter – et parfois à se combiner – dans les travaux récents. Au sein d’un modèle spécifique de régulation par l’État des groupes professionnels, il rend compte de nombreuses recherches empiriques menées dans la France des années 1960 à 2010. Les évolutions récentes de ces groupes – changements démographiques, transformation du rôle de l’État, managérialisation et internationalisation – sont présentées autour de cas empiriques. À travers les modèles, théories et recherches, l’ouvrage tente de clarifier le vocabulaire qu’utilisent les sociologues pour décrire le travail professionnel, analyser la dynamique des groupes professionnels et des marchés du travail, interpréter l’évolution des systèmes et des identités professionnelles. Cette quatrième édition réactualisée prend acte des derniers travaux suscités en France par cette discipline.

Fort d’un nombre de salariés équivalent aux effectifs de la fonction publique territoriale, aux statuts multiples auxquels s’ajoutent 14 millions de bénévoles, mais aussi des volontaires et des stagiaires, le monde associatif est devenu un véritable marché du travail. Pourtant, dans les représentations collectives, ce monde demeure consacré comme celui du bénévolat, du don de soi et de l’engagement citoyen. Loin d’être un monde « hors du monde », il cristallise les « grandes transformations » qui caractérisent la société salariale : d’une part, il est le lieu de luttes de classement dans la définition des frontières entre secteur marchand et secteur non-marchand. De l’autre, il mêle des pratiques que la société reconnaît comme relevant de la sphère productive puisqu’elles sont intégrées au salariat, à des prestations réalisées dans le cadre du bénévolat et du volontariat. En ce sens, il interroge les catégories traditionnelles du « travail ». Cet ouvrage démontre ainsi que la catégorie des « travailleurs associatifs » constitue désormais une fraction du salariat que l’on ne peut plus ignorer. Car l’explosion du travail associatif ne peut être interprétée en dehors des mutations de la fonction publique, tout simplement parce que ce travail incarne une forme alternative de service de l’intérêt général. De fait, le salariat dans le secteur associatif représente une alternative de plus en plus sérieuse à la raréfaction des postes de fonctionnaires, en particulier pour les jeunes sortants de formation qui, en d’autres temps, se seraient destinés à servir la collectivité en intégrant la fonction publique.

Several studies have investigated the neural correlates of conscious perception by contrasting functional magnetic resonance imaging (fMRI) activation to conscious and nonconscious visual stimuli. The results often reveal an amplification of posterior occipito-temporal activation and its extension into a parieto-frontal network. However, some of these effects might be due to a greater deployment of attentional or strategical processes in the conscious condition. Here, we examined the brain activity evoked by visible and invisible stimuli, both of which were irrelevant to the task. We collected fMRI data in a masking paradigm in which subliminal versus supraliminal letter strings were presented as primes while subjects focused attention on another subsequent, highly visible target word. Under those conditions, prime visibility was associated with greater activity confined to bilateral posterior occipito-temporal cortices, without extension into frontal and parietal cortices. However, supraliminal primes, compared with subliminal primes, evoked more extensive repetition suppression in a widely distributed set of parieto-frontal areas. Furthermore, only supraliminal primes caused phonological repetition enhancement in left inferior frontal and anterior insular cortex. Those results suggest a 2-stage view of conscious access: Relative to masked stimuli, unmasked stimuli elicit increased occipito-temporal activity, thus allowing them to compete for global conscious access and to induce priming in multiple distant areas. In the absence of attention, however, their access to a second stage of distributed parieto-frontal processing may remain blocked.

Recent evidence has suggested that the human occipitotemporal region comprises several subregions, each sensitive to a distinct processing level of visual words. To further explore the functional architecture of visual word recognition, we employed a subliminal priming method with functional magnetic resonance imaging (fMRI) during semantic judgments of words presented in two different Japanese scripts, Kanji and Kana. Each target word was preceded by a subliminal presentation of either the same or a different word, and in the same or a different script. Behaviorally, word repetition produced significant priming regardless of whether the words were presented in the same or different script. At the neural level, this cross-script priming was associated with repetition suppression in the left inferior temporal cortex anterior and dorsal to the visual word form area hypothesized for alphabetical writing systems, suggesting that cross-script convergence occurred at a semantic level. fMRI also evidenced a shared visual occipito-temporal activation for words in the two scripts, with slightly more mesial and right-predominant activation for Kanji and with greater occipital activation for Kana. These results thus allow us to separate script-specific and script-independent regions in the posterior temporal lobe, while demonstrating that both can be activated subliminally.

This article examines the corpus of multinationals’ codes of conduct on CSR issues which has been collated by the ILO. Through lexical software analysis we identify three main points of reference in CSR codes of conduct: respect for ILO norms, discussion of the company’s relationship to society, and reinforcement of its internal discipline and organisation. Surprisingly, the issue of corporate responsibility itself constitutes a small part of the text of the codes. Their main targets are employees, who are charged with a dual task: to ensure the implementation of the principles stated in the codes, and to protect the assets of the company. In a reflexive dimension, codes of conduct help us to understand the key characteristics of the companies which made them.

Abstract In this paper we discuss different aspects of long memory behavior and applicable parametric models. We discuss the confusion that can arise when the empirical autocorrelation function decreases in a hyperbolic way.

The article, having characterised present European work–welfare policies in terms of a process of re-commodification, considers the consequences both from a capabilities and a rights perspective. Drawing on recent empirical research it seeks to bring these two perspectives together in order to illustrate an alternative ‘life-first’ approach to work–welfare policy, an approach that would reach beyond both work-first and human capital approaches and expand the possibilities presented by the policy concept of ‘work–life balance’.

de ce numro sur Cairn.info.

La Dispute, Paris, 2016.Nous invitons nos lecteurs poursuivre ensuite la dcouverte de cette oeuvre dans sa globalit.

L'« approche par les capacités », élaborée par Amartya Sen, est un programme de recherche désormais important en sciences sociales. Elle propose une nouvelle économie politique qui fait des droits humains réels une valeur cardinale et accorde à la question des institutions une importance décisive. Elle éclaire des problèmes aussi divers que ceux des indicateurs macro-économiques, de la pauvreté, des rapports de genre, du sous-développement. Elle préconise un mode d'évaluation du bien-être social, centré sur la situation singulière des personnes. Et, concernant le processus de démocratisation, elle recommande de focaliser l'attention sur la participation des groupes les plus vulnérables. Il y a assurément là matière à bousculer les acceptions établies de la liberté en économie. Ce volume est consacré à la présentation et à la discussion des principes et des concepts de cette approche. Une réflexion critique est menée sur leur cohérence et leur pertinence dans diverses problématiques. À l'appui de cette réflexion sont présentées des applications dans différents domaines. La question des indicateurs du développement est mise en discussion, en tenant compte de la spécificité du contexte européen. Des objets d'enquête empirique comme les politiques publiques, le travail ou les directives sociales sont convoqués comme lieux de mise à l'épreuve des principes et des concepts de ce programme.

Résumé Cet article porte sur la pensée économique des ingénieurs. Prenant appui sur un matériau d’histoire de la pensée, nous chercherons à définir l’ « esprit d’ingénieur », c’est-à-dire un mode de construction des connaissances, caractérisé par le souci de la mesure, de la formalisation et du calcul, mais, aussi, tourné vers l’action. Nous montrons que ce type de pensée ne méconnait pas les valeurs sociales, comme on le croit souvent. L’enjeu est alors de dégager les valeurs sociales et l’éthique économique cachées derrière l’apparente objectivité du calcul économique des ingénieurs.

Bougeard, Morgane, Jean-Claude Le Saux, Nicolas Pérenne, Claire Baffaut, Marc Robin, and Monique Pommepuy, 2011. Modeling of Escherichia coli Fluxes on a Catchment and the Impact on Coastal Water and Shellfish Quality. Journal of the American Water Resources Association (JAWRA) 1-17. DOI: 10.1111/j.1752-1688.2011.00520.x Abstract: The simulation of the impact of Escherichia coli loads from watersheds is of great interest for assessing estuarine water quality, especially in areas with shellfish aquaculture or bathing activities. For this purpose, this study investigates a model association based on the Soil and Water Assessment Tool (SWAT) coupled with a hydrodynamic model (MARS 2D; IFREMER). Application was performed on the catchment and estuary of Daoulas area (France). The daily E. coli fluxes simulated by SWAT are taken as an input in the MARS 2D model to calculate E. coli concentrations in estuarine water and shellfish. Model validation is based on comparison of frequencies: a strong relationship was found between calculated and measured E. coli concentrations for river quality (r2 = 0.99) and shellfish quality (r2 = 0.89). The important influence of agricultural practices and rainfall events on the rapid and large fluctuations in E. coli fluxes from the watershed (reaching three orders of magnitude in <24 hours) is one main result of the study. Response time in terms of seawater quality degradation ranges from one to two days after any important rainfall event (greater than 10 mm/day) and the time for estuary to recover good water quality also mainly depends on the duration of the rainfall. In the estuary, three effects (rainfall, tidal dilution, and manure spreading) have been identified as important influences.

Résumé L’article vise à expliciter quelques phénomènes qui émergent de l’usage croissant des indicateurs dans le management et la réforme des politiques publiques. Il se concentre sur les conditions de validité de l’argument statistique, c’est-à-dire de l’appui de l’argumentation politique sur le chiffre. L’article souligne, en prenant comme exemple la stratégie européenne pour l’emploi, les risques et dérives possibles qui pèsent sur la définition et la mise en œuvre des politiques publiques, en particulier dans le domaine social ; parmi eux : l’apprentissage rationnel de l’optimisation du résultat chiffré, la difficile conciliation entre performance et justice sociale, le danger que les mauvais indicateurs chassent les bons, la normativité cachée dans les batteries d’indicateurs, l’usage des conventions statistiques comme instruments politiques. Enfin, il s’interroge sur l’hypothèse du déclin des procédures démocratiques grâce auxquelles une société prend connaissance d’elle-même et des problèmes collectifs qui se posent à elle.

Les sociologues sont-ils des savants « neutres » détachés des contingences historiques et politiques, échappant aux lois de l’économique et du social ? Tandis qu’ils observent, analysent, mettent en lien toutes ces dimensions de la vie pour expliquer les autres, seraient-ils, de leur côté, tenus d’être des humains sans qualités pour faire une recherche de qualité ?Jusqu’à présent, la question de l’engagement du sociologue a essentiellement été posée sous l’angle de ses convictions idéologiques, de ses partis pris politiques ou de son militantisme, et jugée à l’aune de la « neutralité axiologique », selon laquelle un bon savant ne devrait pas porter de jugement de valeur dans son travail. Les contributions réunies ici permettent au contraire de comprendre comment les sociologues font leur travail alors même qu’ils sont engagés et font partie du monde social qu’ils analysent. Des sociologues de sexe, d’âge et d’école différents apportent une réflexion sur leurs manières concrètes de faire leur métier, en articulant pratiques de recherches et engagements politiques, institutionnels, professionnels, mais aussi biographiques et parfois même intimes.Loin de la représentation éthérée et asociale du chercheur enfermé dans sa tour d’ivoire, cet ouvrage donne à voir des travailleurs scientifiques immergés dans le monde social qu’ils ont pour « métier et vocation » d’analyser. En dévoilant des expériences vécues de ce travail intellectuel méconnu du grand public, il s’adresse à toutes celles et tous ceux qui veulent comprendre la réalité du métier de chercheur en sciences sociales.

International audience

Comment les mutations du travail transforment-elles l’espace, et plus particulièrement les villes ? À quelles conditions l’espace urbain peut-il constituer une ressource pour les classes populaires ? Que devient le travail dans les territoires désindustrialisés et « relégués », dans lesquels une part importante de la population n’accède plus au travail salarié ? À ces questions, le collectif Rosa Bonheur apporte des réponses originales et passionnantes à partir d’une enquête menée dans la vil...

This article extends the economic-sociological concept of embeddedness to encompass not only social networks of, for example, friendship or kinship ties, but also economic networks of ownership and control relationships. Applying these ideas to the case of digital platform labour pinpoints two possible scenarios. When platforms take the role of market intermediaries, economic ties are thin and workers are left to their own devices, in a form of ‘disembeddedness’. When platforms partake in intricate inter-firm outsourcing structures, economic ties envelop workers in a ‘deep embeddedness’ which involves both stronger constraints and higher rewards. With this added dimension, the notion of embeddedness becomes a compelling tool to describe the social structures that frame economic action, including the power imbalances that characterize digital labour in the global economy.

This article questions the emphasis that many historians have placed on community and solidarity in nineteenth-century working-class neighborhoods, and the associated idea that these values were under-mined by improved housing, social welfare systems, urban transit, and growing links with the outside world. Taking late nineteenth-century Paris as a case study, it shows that working-class neighborhoods always contained strong internal tensions and that forced proximity did not necessarily create solidarity. Far from being communitarian in outlook, people had a strong sense of private life and of boundaries. Poverty and unstable employment made residential and daily mobility so high, well before mass transit arrived, that attachment to a single neighborhood was impossible. Neighborhood solidarities did exist, but they were only one small aspect of urban life.

L’enquête Ofer, réalisée en 2005 auprès de 4 050 établissements, permet de s’intéresser aux pratiques de recrutement des entreprises et en particulier à la façon dont elles cherchent et trouvent des candidats. La grille d’analyse proposée opère une distinction entre le recours au « marché » du recrutement qui passe par de larges appels à candidature, le recours aux candidatures spontanées et au « réseau » qui restreint ces appels à un public limité. Elle met en évidence les incidences de ces choix sur la procédure de recrutement. Elle permet de resituer les canaux de recrutement d’après les caractéristiques des entreprises concernées, les types d’emplois à pourvoir et les profils des candidats recrutés.

Pierre Bourdieu taught for twenty years at the College de France, where he held the Chair of Sociology from 1981 to 2001. The College de France is the most prestigious academic institution in France but also a very peculiar one: access to instruction is open, free of charge, and does not lead to any diploma. Its mission is to teach “science in making,” a motto which applies quite well to the three years of teaching that Bourdieu dedicated between 1989 and 1991 to the question of the state. Collected in the present book by editors Patrick Champagne, Remi Lenoir, Franck Poupeau, and Marie-Christine Riviere, these teachings represent both a turning point in Bourdieu’s intellectual trajectory and the living foundations of important works that would follow, such as La Misere du monde (1993) and Les Structures sociales de l’economie (2000).