Safran (Brazil)

Aim: The study was performed as descriptive, comperative and correlational to evaluate the personal values and ethical sensi- tivity level of the nurses and to examine the relation in-between.Method: The study was performed as descriptive, comperative and correlational. Written permissions are obtained from Kocaeli University, Faculty of Medicine ethic committee and the insitutions that will carry out this research. The universe of the research consists of 230 nurses working at two private hospitals and two public hospitals in Yalova City; the sample of the research consists of 170 nurses who accept to work for this research. The data of the research were collected by using “Structured Questionnaire”, “Hierarchy of Values Scale” and “Moral Sensitivity Questionnaire-MSQ” and analysed with frequency, percentage, average, standard deviation, crosstabs, Mann Whitney U and Kruskall Wallistest by using SPSS-15 package programme on computer.Results: Among the value choices of the nurses, political and moral values ranked first and second with similar percentage among the nurses in the sample (%28,2). Nurses’ ADA total (X±SS 76,33±22,84) and its sub-dimensions (autonomy is 17,74±4,61; benevolence is 11,90±4,32; holistic approach is 12,61±4,17; experiencing conflict is 6,74±2,65; practice is 9,59±2,99; orientation is 9,87±3,90) are found to have high ethical sensitivity levels according to mean marks. It is seen that nurses ethical sensitivity levels diff er according to their basic personal value preferences. The findings show that nurses who adopt social values as their basic value have high ethical levels and nurses who adopt economic values as their basic value have the lowest ethical sensitivity level.Conclusion: In conclusion, it is detected that nurses adopted primarily political and moral values. It is determined that ethical sensitivity levels vary according to nurses basic personal value preferences.Keywords: Ethical sensitivity, personal values, nursing, ethics.

Günümüzde özellikle turizm fakültelerinin sayısının hızla artması, bu kurumlar arasındaki rekabeti de artırmaktadır. Rekabette ve öğrenci tercihlerinde öne çıkmak isteyen turizm fakültelerinin kurumsal itibar düzeylerine özenle dikkat etmesi gerekmektedir. Kurumsal itibar bileşenlerinin öğrencilerin fakülte memnuniyetlerini ve fakülteyi başkalarına tavsiye etme davranışı üzerindeki etkisinin araştırıldığı bu çalışmada, Kastamonu Üniversitesi Turizm Fakültesinde eğitim gören 330 öğrenciden anket tekniği ile veriler toplanmış ve yapısal eşitlik modellemesiyle analizler gerçekleştirilmiştir. Elde edilen analiz sonuçlarına göre, kurumsal itibarı oluşturan, eğitim kalitesi, duygusal cazibe ve vizyoner liderlik bileşenlerinin öğrencilerin fakülte memnuniyetini ve fakültelerini başkalarına tavsiye etme davranışını pozitif bir şekilde etkilediği belirlenmiştir

Hizmet sektörü içerisinde yer alan konaklama işletmeleri hem ekonomik katkıları hem sağladıkları istihdam gibi etkileriyle ulusal ekonomide önemli bir paya sahiptir. Konaklama işletmelerinde çalışanların iş motivasyonları ve işe bağlılıkları, işletmelerin hedeflerine ulaşmasını ve başarısını etkilemektedir. Özellikle hizmet sektörünün emek yoğun nitelikte olması nedeniyle ürün ile hizmet kalitesini, büyük ölçüde ürün ve hizmeti sunan insan faktörü belirlemektedir. Çalışanların motivasyonu ve işe bağlılıkları, işini yapmaya istekli olması, performanslarını ve dolayısıyla işletmenin performansını belirleyecek ölçüt olabilmektedir. Bu nedenle özellikle rekabet üstünlüğü ve başarılı bir konum elde etmek isteyen işletmeler, çalışanlarının iş motivasyonuna ve işe bağlılığına önem vermelidir.Bu çalışmada, konaklama işletmelerinde çalışanların iş motivasyonu ve işe bağlılık düzeyleri incelenmiştir. Yapılan analizler sonucunda konaklama işletmesi çalışanlarının iş motivasyonlarının arttıkça işe bağlılıklarının da arttığını göstermektedir. İş motivasyonu ile işe bağlılığın alt boyutları olan Devamlılık Bağlılığı, Normatif Bağlılık ve Duygusal Bağlılık arasında korelasyon analizi yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda İş motivasyonu ile Devamlılık bağlılığı arasında, İş motivasyonu ve Normatif bağlılık, İş motivasyonu ile Duygusal bağlılık arasında ilişkiler saptanmıştır. Ayrıca İş motivasyonu ve işe bağlılık ile demografik değişkenler arasında da anlamlı ilişkiler saptanmıştır. Otel çalışanlarının içsel motivasyonları yüksek iken dışsal motivasyonlarının düşük olduğu görülmüştür. Otel işletmelerinin, çalışanlarının dışsal motivasyonlarını arttırıcı önlemler alması gerekmektedir.

Abstract Despite their widespread use, purely data-driven methods often suffer from overfitting, lack of physical consistency, and high data dependency, particularly when physical constraints are not incorporated. This study introduces a novel data assimilation approach that integrates Graph Neural Networks (GNNs) with optimization techniques to enhance the accuracy of mean flow reconstruction, using Reynolds-averaged Navier–Stokes (RANS) equations as a baseline. The method leverages the adjoint approach, incorporating RANS-derived gradients as optimization terms during GNN training, ensuring that the learned model adheres to physical laws and maintains consistency. Additionally, the GNN framework is well-suited for handling unstructured data, which is common in the complex geometries encountered in computational fluid dynamics. The GNN is interfaced with the finite element method for numerical simulations, enabling accurate modeling in unstructured domains. We consider the reconstruction of mean flow past bluff bodies at low Reynolds numbers as a test case, addressing tasks such as sparse data recovery, denoising, and inpainting of missing flow data. The key strengths of the approach lie in its integration of physical constraints into the GNN training process, leading to accurate predictions with limited data, making it particularly valuable when data are scarce or corrupted. Results demonstrate significant improvements in the accuracy of mean flow reconstructions, even with limited training data, compared to analogous purely data-driven models.

Most wall models used for Large Eddy Simulation (LES) assume that the boundary layer is fully turbulent, at equilibrium and attached. These models have also been successfully applied to turbulent boundary layers under moderated adverse pressure gradients. Once the adverse pressure gradient becomes too strong, and in particular if the boundary layer separates, equilibrium wall models are no longer applicable. Another difficulty is that in any practical applications transition may play a very important role. In view of elaborating more general wall models, the relations between the instantaneous wall shear stress , the instantaneous velocity field v and the instantaneous pressure gradients near the surface are investigated, by means of space-time correlations extracted from a wall-resolved LES (wrLES) of the two-dimensional periodic hill at a bulk Reynolds number of 10595. This work constitutes a first step towards a local wall model for flows featuring separation based on deep neural networks, by determining an adequate set of network inputs.

peer reviewed

Cet essaise concentre sur la qualité holistique du voyage spirituel féminin qui est explorée essentiellement ici à travers deux personnages importants des romans de Gail Godwin (Margaret Gower dans Father Melancholy’s Daughter et Evensong, et Magda Danvers dans The Good Husband)ainsi que par le biais d’une interview que Godwin a accordée à Elaine Lux en 2009. La spiritualité exprimée par Godwin, dans sa vie et sa fiction, a une qualité holistique en cela qu’elle met l’accent sur la spiritualité comme quête et processus, et non seulement comme résultat. Il s’agit d’un voyage héroïque qui explore tour à tour la maturation, l’amour, l’individualisation, la créativité, et l’intégration psychologique. On y rencontre « the sacred kingdom within» (Heart, 83) mais aussi une tradition chrétienne qui s’inscrit dans le contexte d’autres traditions et enseignements. Cet article entrelace les histoires de ces trois femmes, en analysant l’amour et le mariage dans le contexte de la spiritualité, la quête spirituelle comme voyage héroïque, et des analogies bibliques du voyage spirituel féminin. Dans The Good Husband, Magda Danvers, professeur d’anglais visionnaire et prophète, affiche une personnalité forte tandis que Margaret Gower, ministre du culte dans une église épiscopalienne, est un personnage plus stable et plus humble, dont le cheminement spirituel est plus lent et moins spectaculaire. Godwin n’a pas le magnétisme puissant de Magda, ni le dévouement de Margaret, mais les deux personnages sont inclus dans l’écrivaine, car elle les a imaginés, ainsi que leur spiritualité. Pour les trois femmes, amour et quête spirituelle s’entremêlent et s’inscrivent dans l’instant présent tout en laissant deviner une autre réalité. Le mariage est la métaphore spirituelle de l’union de l’âme avec le Christ et un symbole Jungien du soi divisé qui a besoin de synthétiser ses contraires alors même qu’il est l’expression d’une vie terrestre. Godwin et ses deux personnages cherchent « la lumière […] grâce au développement d’un imaginaire visionnaire capable de [les] transformer comme individus et d’apporter la lumière aux autres »(Heart 83-84).Toutes trois nous parlent du cheminement spirituel, des femmes et de la spiritualité.