ความสมพนธระหวางความกระปรกระเปราในงานกบผลการปฏบตงานโดยมความยดหยนทางการรคด การสนบสนนจากเพอนรวมงาน ความยนหยดในงาน และการกำหนดเปาหมายททาทาย เปนตวแปรสงผาน

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงาน (vigor) และผลการปฏิบัติงาน (job performance) และทดสอบอิทธิพลส่งผ่านของความยืดหยุ่นทางการรู้คิด (cognitive flexibility) การช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน (coworker support) ความยืนหยัดในงาน (task persistence) และการกำหนดเป้าหมา... View More