همواره کارآمدی روش واگذاری طرح‌های زیر بنایی به پیمانکاران یکی از دغدغه‌های اصلی کارفرمایان می‌باشد. هدف از این پژوهش، پیشنهاد روشی جدید برای اختصاصی نمودن معیارهای ارزیابی، با توجه به نوع پروژه‌ی تحت واگذاری و اولویت‌بندی و تعیین امتیاز پیشنهادی معیارهای ارزیابی پیمانکاران با استفاده از دو روش مختلف می‌باشد، روش اول شامل تحلیل‌های آماری بر روی پرسشنامه‌ها و روش دوم شامل متن کاوی مصاحبه‌ها است. برای این منظور، پس از مطالعات کتابخانه‌ای، میدانی و طراحی پرسشنامه، پرسشنامه‌ها در اختیار خبرگان این صنعت قرار گرفت و با تحلیل آماری آنها، معیارها و زیرمعیارهای مهم تعیین شد و سپس با گروهی دیگر از خبرگان به صورت باز مصاحبه انجام شد. با متن‌کاوی متون مصاحبه‌ها و خوشه‌بندی آنها، معیارها و شاخص‌های ارزیابی پیمانکاران شناسایی شده و نتایج این دو روش با آیین نامه اجرایی بند “ج” ماده 12 قانون برگزاری مناقصات،مقایسه گردید. برای تحلیل پرسشنامه‌ها از نرم افزار SPSS و برای متن کاوی مصاحبه‌ها از الگوریتم K-means بهره گرفته شده است. یافته‌های پژوهش بیانگر همسویی نتایج متن‌کاوی و پرسشنامه می‌باشد. از همسویی نتایج متن‌کاوی و پرسشنامه می‌توان نتیجه گرفت که معیارهای شناسایی شده از دقت و قابلیت تعمیم قابل قبولی برخوردارند و سازمان‌ها می‌توانند از این معیارها و شاخص‌های ارزیابی برای انتخاب مناسب‌ترین پیمانکار در مناقصات استفاده کنند. معیارهای شناسایی شده توسط ابزار متن‌کاوی و پرسشنامه، علاوه بر پوشش تمامی معیارهای معرفی شده در آیین نامه اجرایی قانون برگزاری مناقصات، دو معیار جدید تحت عنوان مدیریت دعاوی و بهداشت، ایمنی و محیط زیست و کنترل کیفت را نیز شامل می‌شوند.