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关于医院科研激励机制的思考
李秉銮
中华医学科研管理杂志21 May 2002
NobleIDark:/48914/w1/20260515/4CE5C397DOI10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2002.03.023
Journal article
关于医院科研激励机制的思考
李秉銮 · 中华医学科研管理杂志 · 2002 · Subscription
NobleIDark:/48914/w1/20260515/4CE5C397DOI10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2002.03.023
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Abstract
科技创新是各医院在当前激烈的医疗市场竞争中求生存、寻发展的重要工作.综合医院如何能满足当前形势发展的需要,激励医务工作者积极投身到科研活动中去,笔者认为应从下列4个方面去做;一是医院决策层应树立科技兴院的战略思想;二是建立与之相适应的奖罚机制;三是建设重点学科、树学科带头人;四是科研管理创新-提高科管人员的综合素质、创新意识及创新能力;只有建立与之相适应的科研激励机制,提高医务人员的科技创新意识,在医疗活动中,诸如治疗方法,检验手段等方面不断有新的世界领先的新技术导入,方能吸引更多的病人,在激烈的医疗市场竞争中,不断得到发展壮大.