การวิจัยเรื่อง “ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงาน ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก ความผูกพันกับองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานโรงงานผลิตอุตสาหกรรมยานยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสระบุรี” มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับความสุขในการทำงาน ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก ความผูกพันกับองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ รวมทั้งศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงาน ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก ความผูกพันกับองค์การกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกกับความผูกพันกับองค์การ และสร้างสมการพยากรณ์ทำนายพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานโรงงานผลิตอุตสาหกรรมยานยนต์แห่งหนึ่งในจังหวัดสระบุรี จำนวน 340 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ซึ่งประกอบด้วย 5 ส่วน คือ (1) แบบสอบถามปัจจัยส่วนบุคคล (2) แบบสอบถามวัดความสุขในการทำงาน (3) แบบสอบถามวัดทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก (4) แบบสอบถามวัดความผูกพันกับองค์การ (5) แบบสอบถามวัดพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การสถิติที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วย ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันและการวิเคราะห์สมการถดถอยแบบพหุคูณแบบมีขั้นตอน โดยผลการวิจัยสามารถสรุปได้ ดังนี้1. พนักงานมีความสุขในการทำงาน ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก ความผูกพันกับองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การโดยรวมอยู่ในระดับสูง และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ความสุขในการทำงานด้านการเป็นที่ยอมรับและความผูกพันกับองค์การด้านจิตใจอยู่ในระดับปานกลาง2. ความสุขในการทำงานโดยรวมมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การโดยรวมและรายด้านได้แก่ ด้านการติดต่อสัมพันธ์ ด้านความรักในงาน ด้านความสำเร็จในงาน และด้านการเป็นที่ยอมรับ โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r= .317, p < .01, r= .456, p < .01, r= .410, < .01, r= .395, p < .01 ตามลำดับ)3. ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกโดยรวมมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การโดยรวมและรายด้านได้แก่ ด้านความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง ด้านความหวังในการทำงาน ด้านการมองโลกในแง่ดี และด้านความฟื้นสภาพได้ทางด้านจิตใจ โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r= .427, p < .01, r= .446, p < .01, r= .462, p < .01, r= .336, p < .010 ตามลำดับ)4. ความผูกพันกับองค์การโดยรวมมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การโดยรวม โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r= .364, p < .01)5. ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกโดยรวมมีความสัมพันธ์กับความผูกพันกับองค์การโดยรวม โดยมีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ (r= .416, p < .01)6. ตัวแปรที่สามารถทำนายพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การได้คือ ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกด้านการมองโลกในแง่ดี ความผูกพันกับองค์การด้านบรรทัดฐาน ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกด้านความหวังในการทำงาน และความผูกพันกับองค์การด้านการคงอยู่ สามารถร่วมกันทำนายพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การได้ร้อยละ 27.9