نظام راهبری شرکتی عبارت است از فرآیند نظارت و کنترل برای تضمین عملکرد مدیریت شرکت مطابق با منافع سهامداران و از ﻃﺮﻓﯽ، ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ پذیری اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ شرکت ، ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺗﻌﻬﺪ ﯾﮏ ﺳﺎزﻣﺎن ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﻗﺎﻟﺐ ﺟﺎﻣﻌﻪ، درک ﻣﯽ ﺷﻮد. اما مسیر و جهت آتی آنها را تصمیم هایی که در دل شرکت ها و بوسیله مدیران اتخاذ می شود، تعیین می نماید. لذا هدف این پژوهش بررسی تاثیر اختلالات ادراکی و رفتاری مدیرعامل بر مکانیزم های نظام راهبری شرکتی و مسئولیت اجتماعی در قالب سه معیار فرا اعتمادی، خوش بینی و کوته بینی می باشد. نمونه مورد بحث در این پژوهش شامل 110 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد که در بازه زمانی 1391-1398 بوده که با بهره گیری از نرم افزار10Eviewse مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از این است که فرا اعتمادی مدیر عامل بر کیفیت حسابرسی مستقل تاثیر منفی و معناداری دارد. خوش بینی و کوته بینی مدیر عامل بر کیفیت حسابرسی مستقل تاثیر معناداری ندارد. همچنین فرا اعتمادی و کوته بینی مدیر عامل بر میزان مالکیت نهادی تاثیر معناداری ندارد. خوش بینی مدیر عامل بر میزان مالکیت نهادی تاثیر منفی و معناداری دارد. فرا اعتمادی مدیر عامل بر تمرکز مالکیت تاثیر مثبت و معنادار و خوش بینی مدیر عامل بر تمرکز مالکیت تاثیر منفی و معنادار و کوته بینی مدیر عامل بر تمرکز مالکیت تاثیر معناداری ندارد. فرا اعتمادی و کوته بینی مدیر عامل برمسئولیت اجتماعی تاثیر منفی و معنادار و خوش بینی مدیر عامل برمسولیت اجتماعی تاثیر معناداری ندارد.