Монографію присвячено дослідженню природи корпорації як окремої моделі юридичної особи, для якої характерним є стан відносин між нею та її учасниками, що полягає в концентрації приватного інтересу її бенефіціарів навколо мети діяльності. Проведено сучасний аналіз теорій юридичної особи, за результатами якого наголошено на втраті значення теорії Personificationstheorie. Досліджено структуру корпоративних юридичних відносин, встановлено підстави їх виникнення. Доведена цивільно-правова інституціональність корпоративних відносин. Визначена поліваріативність їх змісту, яка складається з комбінації організаційних, майнових і особистих немайнових сегментів. Розкрито міждисциплінарний аспект проблеми корпоративного управління юридичною особою. Через аналіз бінарного та монотипового підходів розкрита морфологія моделі управління корпорації, встановлена їх варіативність. Окрему увагу приділено субстандартним механізмам захисту корпоративних юридичних відносин, зокрема прав учасників в умовах облігаторної консолідації корпоративного контролю. Видання адресовано науковим та науково-педагогічним працівникам, аспірантам, студентам закладів вищої освіти, іншим суб’єктам правореалізації та всім, хто цікавиться актуальними проблемами корпоративного права.