人力资源是企业的重要战略资源,在一定程度上决定着企业的实力、创造力,因此,企业的发展需要人力资源源源不断的提供智力支持,才能实现长足发展。而基于当前社会主义市场经济开放性不断增强、经济全球化趋势的不断加强的发展趋势,为了实现对人力资源更深入的开发,档案管理工作的重要性凸显,并且要求企业能够根据社会以及经济发展的趋势,创新档案工作方式方法,以便充分发挥人力资源的价值。基于此,文章对人力资源管理中档案工作的重要性进行了具体的探究。