Мазкур мақола ҳарбий раҳбар кадрларда бошқарув компетентлиги ривожланишининг психологик жараёнларига бағишланган. Мақолада шартномавий ҳарбий фаолият, ҳарбий раҳбар шахси, шартноваий хизмат талаби, ушбу ҳарбий хизмат турини танлаш ёки танламасликнинг барча ижтимоий-психологик сабаблари ҳам кенг ёритилган. Келтирилган мулоҳазалар, таҳлиллар адабиётлар руйхатида келтирилган манбалар асосида амалга оширилган.