Состояние рынка труда оказывает существенное воздействие на развитие экономики региона. Особенности регионального рынка труда определяются территориальной, геополитической и экономическими составляющими конкретного региона. В статье авторами на основе проведённого анализа статистических данных представлена оценка состояния и изменения конъюнктурных составляющих рынка труда Дальнего Востока России с помощью предложенной системы факторов. Обозначены основные демографические проблемы, сдерживающие развитие кадрового потенциала региона. Особое внимание уделяется проблеме структурного несоответствия параметров спроса на рабочую силу и ее предложения, которое возникает в связи с проблемами и противоречиями во взаимодействии рынка труда и образовательных учреждений. Предложены пути совершенствования взаимодействия образовательных учреждений с субъектами рынка труда с целью удовлетворения потребностей региона в кадрах