В статье рассматриваются предложения по применению экономического и управленческого подходов к повышению производительности труда на примере малого предприятия. Изучена практика использования трудовых ресурсов. Представлен анализ динамики показателей трудозатрат и выработки за трехлетний период. В целях совершенствования работы малого предприятия в области повышения эффективности труда предложено внедрение экономического инструментария, включающего использование экономически обоснованных нормативов труда и рациональную расстановку персонала, направленную на снижение трудозатрат. Рекомендован к применению ряд управленческих и организационных средств, способствующих повышению вовлеченности персонала и производительности труда. The article discusses proposals for the application of economic and managerial approaches to increasing labor productivity on the example of a small enterprise. The practice of using labor resources has been studied. The dynamic analysis of labor input and output over a three-year period is presented. In order to improve the work of small enterprise in the field of increasing labor efficiency, it is proposed to introduce economic tools, which include the use of economically justified labor standards and rational personnel placement, aimed at reducing labor costs. A number of managerial and organizational tools are recommended to adopt in order to increase personnel involvement and labor productivity.