我国电力行业迅猛发展，现代化建设不断深入，因此，构建高素质的人才队伍，提升员工素质，已成为确保企业持续竞争力和发展关键保障的必然选择。在新时代的背景下，对电力企业而言，分析其人才队伍建设现状与挑战，并对接行业需求，研究如何高效提升员工素质与优化人才配置结构，成为当务之急。通过剖析电力企业员工素质需求，聚焦技术人员、管理人员与一线员工差异，进而提出多层次培训、激励机制建设与人力资源优化等策略，旨在全面提升员工综合素质，以助力企业持续发展，确保人才与智力支持。