Тема выпускной квалификационной работы: «Анализ метода оценки эффективности работы специалиста по Ð¾Ñ Ñ€Ð°Ð½Ðµ труда». Цель работы – оценка эффективности специалиста по ОТ.Данная работа посвящена проведению оценки эффективности работы специалиста по Ð¾Ñ Ñ€Ð°Ð½Ðµ труда в ООО «Титан Инжиниринг».Задачи, которые решались в процессе работы:Анализ Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ñ‹Ñ Ñ„ÑƒÐ½ÐºÑ†Ð¸Ð¹ и распределение рабочего времени специалиста по ОТ;Проведение оценки эффективности специалиста по ОТ ООО «Титан Инжиниринг» согласно выбранным показателям;Разработка Ñ€ÐµÐºÐ¾Ð¼ÐµÐ½Ð´ÑƒÐµÐ¼Ñ‹Ñ Ð¼ÐµÑ€Ð¾Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ð¹ по изменению Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð° к оценке эффективности специалиста по ОТ.Объектом исследования в работе стала эффективность работы специалиста по ОТ. Предметом – оценка эффективности работы специалиста по ОТ.Для достижения цели исследования в Ñ Ð¾Ð´Ðµ работы использованы такие методы научного исследования, как: поиск, анализ, сравнение и синтез наиболее Ð¾Ð¿Ñ‚Ð¸Ð¼Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð¸ Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‰Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ теме материалов. Так же была изучена нормативно-правовая документация, и источники в области оценки эффективности работы специалиста по ОТ.В проведенной работе были выявлены причины низкой эффективности специалиста по ОТ ООО «Титан Инжиниринг» и определены показатели оценивания. Результатом данной работы является практическое использование Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð° для оценки специалистов, а также разработка рекомендации по повышению эффективности сотрудника ООО «Титан Инжиниринг».Â