Представен е анализ на нормативни разпоредби в българското законодателство, които водят до неравно третиране на представителите на големите малцинствени групи в нарушение на правото за равенство и недискриминация на етническа основа. Предложени са мерки за промени в Закона за защита от дискриминация, целящи привеждане на дефиницията за "расова сегрегация" в пълно съответствие с определението на понятието в Директива 2000/43 на Съвета на ЕС, с оглед постигането на по-ефективна защита на правата на лицата, жертва на образователна сегрегация, както и в частта с административно-наказателните разпоредби на Закона, насочени към по-силна правна защита при доказани случаи на дискриминация на етническа основа в сферата на трудовите правоотношения. Друга група предложения се отнасят до промени в социалното законодателство, насочени към промени на привидно неутрално разпоредби, поставящи в по-неблагоприятно положение лицата от уязвими етнически групи в Закона за семейни помощи за лица. Предложенията за промени в Закона за здравното осигуряване, насочени към редакция на последните промени в Закона, отнасящи се до реда за възстановяване на здравноосигурителните права, целят по-добра защита на правото на равно третиране в сферата на здравеопазването на трайно безработните и лицата в продължителен риск от бедност и социално изключване. Предложени са и законодателни промени за засилване на наказателно-правната защита срещу реч на омразата.