В статті досліджується роль профспілок у захисті прав та інтересів працівників, особливо в умовах воєнного стану в Україні. Акцентується на ключовій ролі профспілок у балансуванні інтересів працівників та роботодавців, їх впливі на створення справедливих умов праці, регулюванні заробітної плати та соціальному захисті. В контексті воєнного стану, зазначається суттєва зміна трудового законодавства, включаючи адаптацію до нових умов, таких як можливість призупинення трудових договорів. Освітлюється важливість міжнародної підтримки та солідарності профспілок, зокрема через діяльність КВПУ, яка співпрацює з міжнародними організаціями для захисту трудових прав у воєнний період. Аналізується також, як профспілки впливають на підвищення свідомості та юридичної грамотності своїх членів, особливо у випадках, коли трудові права порушуються через воєнні дії. Обговорюються способи, якими профспілки сприяють адаптації трудового законодавства до воєнного стану, забезпечуючи захист та дотримання прав працівників. Особлива увага приділяється ролі профспілок у наданні допомоги та підтримки працівникам, які були змушені переміститися через воєнні дії, включаючи надання матеріальної підтримки та інших необхідних ресурсів.