В условиях ускоряющейся цифровизации и растущей конкуренции возрастает необходимость трансформации технических специалистов в предпринимателей. Исследование посвящено анализу механизмов перехода от инженерной к предпринимательской модели мышления. Рассматриваются ключевые компетенции, этапы развития, барьеры и успешные кейсы. На основе анализа существующих практик предложены системные рекомендации, включающие компетентностные модели и инструменты оценки рыночных возможностей. Особое внимание уделено образовательным и организационным стратегиям, обеспечивающим успешную адаптацию инженеров к задачам бизнес-среды. Работа носит прикладной характер и может использоваться в университетских программах, акселераторах, а также в системах корпоративного развития персонала.