A MODERN ENTERPRISEУ статті досліджено роль управління знаннями у підвищенні конкурентоспроможності підприємства в умовах сучасної економіки знань.Обгрунтовано, що знання, інтелектуальний капітал та професійні компетенції працівників стають важливими стратегічними ресурсами, які забезпечують ефективність діяльності підприємств і формування їх конкурентних переваг.Розглянуто сутність управління знаннями та визначено основні елементи цього процесу, зокрема створення, накопичення, збереження, поширення та використання знань у межах організації.Проаналізовано вплив інтелектуального капіталу, організаційного навчання та розвитку персоналу на підвищення ефективності управлінських рішень і інноваційної діяльності підприємства.Визначено основні напрями вдосконалення системи управління знаннями на підприємствах, серед яких створення інформаційної інфраструктури, розвиток корпоративної культури обміну знаннями, впровадження сучасних інформаційних технологій та інтеграція знань у бізнеспроцеси.Обгрунтовано, що ефективне управління знаннями сприяє підвищенню продуктивності праці, розвитку інноваційного потенціалу та зміцненню конкурентних позицій підприємств у сучасному економічному середовищі.