Актуальность исследования определяется низкой численностью и плотностью населения, дефицитом трудовых ресурсов в Сибири на фоне депопуляции и миграционного оттока с территорий. Значительная разница в социально-экономическом положении субъектов Сибири определяет движение населения в более развитые регионы, усугубляя территориальные диспропорции в размещении трудовых ресурсов на рынке труда. Новизна исследования заключается в комплексном подходе к изучению взаимосвязей между демографическими процессами, экономическим развитием территории и социальными изменениями в обществе. Проанализированы особенности территориальной динамики населения на рынке труда (в разрезе численности, прироста, распределения занятых в отраслях экономики, уровня безработицы) с учетом влияния экономико-демографических факторов. Выявлены региональные факторы, определяющие прирост/убыль общей численности населения, численности населения трудоспособного возраста и занятых в экономике. За 2011-2023 гг. произошли значительные сдвиги в общей структуре занятого в экономике населения при сокращении общей численности данной группы в пределах одного процента. Наибольшее снижение численности занятых характерно для сельского хозяйства, образования и здравоохранения. Максимальный прирост числа работников зафиксирован в торговле, в таких сферах, как ремонт транспортных средств и бытовых изделий, транспорт и связь, в добыче полезных ископаемых. Матрица по соотношению показателей рынка труда, индекса качества жизни, отношения медианных доходов к стоимости набора товаров и услуг, доли населения за чертой бедности показала видимую корреляцию экономических и социально-демографических индикаторов. The relevance of the study is determined by the low population size and density, as well as the shortage of labor resources in Siberia amid depopulation and migration outflow from the territories. Significant differences in the socio-economic status of Siberian subjects determine the population movement to more developed regions, exacerbating territorial disparities in the distribution of labor resources in the labor market. The novelty of the study lies in its comprehensive approach to studying the relationships between demographic processes, economic development of the territory and social changes in society. The features of territorial dynamics of the population in the labor market (in terms of size, growth, distribution of those employed in economic sectors, and unemployment rate) are analyzed, taking into account the influence of economic and demographic factors. Regional factors that determine the increase/decrease in the total population, the working-age population and those employed in the economy have been identified. Between 2011 and 2023, significant shifts occurred in the overall structure the population employed in the economy, with a reduction in the total number of this group within one percent. The greatest decrease in the number of employed people was typical for agriculture, education and healthcare. The largest increase in the number of employed people was recorded in trade, in such areas as the repair of vehicles and household goods, transport and communications, and in the extraction of minerals. The matrix of labor market indicators, the quality of life index, the ratio of median income to the cost of a set of goods and services, and the share of the population below the poverty line revealed a clear correlation between economic and socio-demographic indicators.