У розділі здійснено теоретичне обґрунтування та систематизацію підходів до управління розвитком освітньої організації в умовах сучасних трансформацій. Виокремлено моделі управління розвитком освітніх організацій. Визначено роль нормативно-правового регулювання як інституційної основи функціонування та розвитку закладів освіти, з урахуванням особливостей діяльності в умовах воєнного стану. Обґрунтовано значення корпоративної освіти як стратегічного інструменту розвитку персоналу освітньої організації. Розкрито основні механізми та моделі корпоративної освіти в системі розвитку персоналу організації. Охарактеризовано сучасні технології корпоративного навчання, їх вплив на формування професійних і управлінських компетентностей працівників. Акцентовано увагу на взаємозв’язку управлінських, правових і освітніх механізмів забезпечення сталого розвитку організації.