Research indexConference paper
ВНУТРЕННИЙ КОНВЕЙЕР ТАЛАНТОВКАК ФАКТОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИИТ-КОМПАНИЙ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА РЫНКА ТРУДА
Фахраддинович
11 Aug 2026
NobleIDark:/48914/w1/20261105/DBDAA709DOI10.58351/260730.2026.98.41.005
Conference paper
ВНУТРЕННИЙ КОНВЕЙЕР ТАЛАНТОВКАК ФАКТОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИИТ-КОМПАНИЙ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА РЫНКА ТРУДА
Фахраддинович · 2026 · Subscription
NobleIDark:/48914/w1/20261105/DBDAA709DOI10.58351/260730.2026.98.41.005
PaywalledRead at the publisher
The full text is at the publisher
You can read the abstract here, or open it at the publisher.
Abstract
Актуальность исследования обусловлена обострением кадрового кризиса в российской экономике в 2026 году на фоне бюджетных ограничений российских ИТ-компаний. В статье представлена архитектура кадрового конвейера, и доказано, что интенсивное управление позволяет качественно использовать имеющийся человеческий потенциал для решения стратегических задач бизнеса в условиях ресурсного дефицита.