目的：调查护士工作场所韧性现状,探讨工余塑造与感觉加工敏感对工作场所韧性的 影响。方法：于2024年9月至12月采用便利抽样法抽取湖南省长沙市8所三甲医院的 护士为调查对象,采用一般资料调查表、工作场所韧性量表、工余塑造量表、感觉加 工敏感量表对407名护士进行横断面调查,并对数据进行分析。结果：407名护士工作 场所韧性得分为[65(57,75)]分,工余塑造得分为[32(26,36)]分,感觉加工敏感得分 为[64(55,70)]分。多元回归分析结果显示,工余塑造、性别、职称、工作年限及收 入满意度情况是工作场所韧性的主要影响因素(ΔR2=0.426,P<0.01)。结论：护士工 作场所韧性总体水平中等偏上,护理管理者可以通过注重提升护士工余塑造水平,进 一步提升工作场所韧性,提升护理服务质量。