هدفت هذه الدراسة إلى معرفة متطلبات التقنيات الرقمية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي بشركة مليتة للنفط والغاز، حيث تدور هذه المشكلة في ما مدى دور القيادة الرقمية في تحسين جودة اتخاذ القرارات الإدارية بالمصلحة ، هدفت هذه دراسة إلى التعرف على مستوى توافر متطلبات التقنيات الرقمية بالشركة،التعرف على مستوى مهارات العاملين في استخدام التقنيات الرقمية واستعان البحاث بما تناولتهَ الدراسات السابقة والأبحاث التي اهتمت بهذا المجال، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الوصول لنتائج الدراسة، وحيث تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات والمعلومات، وتكون مجتمع الدراسة من (60) مفردة متمثلة في إدارة الشؤون الإدارية والمالية، وتم اعتماد وإعداد (35) استبانة واسترداد (31) وزعت على بعض العاملين بالشركة وتم تحليل بيانات الدراسة وتقييم مستوى متغيرات الدراسة من خلال استخدام الأسلوب الإحصائي (spss) لتحليل إجابات عينة الدراسة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها:بينت النتائج توافر مستوى جيد من البنية التحتية الرقمية داخل الشركة، خاصة فيما يتعلق بقواعد البيانات والأنظمة الرقمية المستخدمة، أظهرت النتائج أن العاملين يمتلكون مهارات رقمية جيدة تسهم في تحسين سرعة ودقة إنجاز الأعمال.وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها:الاستمرار في تطوير البنية التحتية الرقمية وتحديث الأنظمة والتقنيات المستخدمة داخل الشركة، تعزيز إجراءات أمن المعلومات وحماية البيانات لضمان استمرارية العمل الرقمي بكفاءة.