شناسایی عوامل موثر بر اعتماد عام گرایانه در سازمان ها (مطالعه موردی : سازمان های دولتی و عمومی شهرستان کاشان)
Published in پژوهش نامه مدیریت تحول • Jan 10, 2013
NobleIDNI8P19W50R65S87
Authors:,,
محمد محمودی میمند
علی اصغر شیره پزآرانی
میثم نوابی
Abstract
Trust is an important element in human relations and cooperation between members of the organization. Trust can be the interpersonal or inter-group, in special mode; or be generalized and related to the whole organization in general mode. Special-generalized trust as a complex interactive process is...
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!