企业集团内部管理体制的生成与演进分析——以湖南华菱集团“二元分层经营”体制为例

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Published in 南开管理评论 • Jan 1, 2005

Authors:

谷汉文

Abstract

华菱集团二元分层经营体制是由参与人关联博弈产生的内生性规则,它的多条反馈路径构成了复杂的互动机制,使二元分层经营体制具有自我维系或自组织倾向,路径依赖和创新是其演进特征.

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