組織氣候、全面品質管理、企業經營模式、學習導向對組織創新及企業績效影響之研究

由於企業的內外在環境快速變遷，企業的競爭環境比起以往更加嚴峻，因此，企業如何該掌握核心價值與競爭優勢，是刻不容緩的課題，而創新就是企業維持競爭優勢的關鍵要素。在過去的文獻探討之中，有關創新研究大多著重在產品創新因素的探討，或是組織創新氣候的影響因素，研究探討組織創新之前因變項也都太過狹隘。因此，本研究將整合組織氣候、全面品質管理、企業經營模式、學習導向作為影響組織創新的主要前因變項及對企業績效的影響，並探討組織創新對企業績效間之關連性，試圖找出完整的思考脈絡。 本研究選擇台灣地區電機電子同業公會會員名錄(2006~2007)之企業排行榜名錄及金融服務業500大，作為本研究的調查對象，共寄出60... View More