教育訓練、生活滿意與工作滿意之關聯性研究-以東部某電信營運處為例

隨著科技及社會的進步，電信公司間的競爭力也越來越激烈，任何一個電信公司若要持續成長及永續經營，除了要有產業技術的創新、進步，更須依賴全體員工的努力與合作，讓員工樂意為公司貢獻及全力以赴的工作。本研究主要是以問卷調查方式為主，樣本主要來自東部某電信營運處員工為主，發出問卷166份回收133份佔80.1%研究發現及結論如下: (一) 不同人口社經變項對教育訓練、生活滿意與工作滿意有顯著差異。 (二) 教育訓練、生活滿意有顯著差異。 (三) 教育訓練、工作滿意有顯著差異。 (四) 教育訓練、生活滿意與工作滿意相關聯性。