نقش سرمایۀ اجتماعی و رهبری تحولآفرین در ارتقای عملکرد نوآوری بنگاه
Published in مدیریت سرمایه اجتماعی • Dec 22, 2015
NobleIDNI7P20W32R48S75
Authors:,,
مرتضی سلطانی
علیرضا کاملی
فرشید خمویی
Abstract
امروزه شناسایی زیرساختهای لازم برای ایجاد نوآوری در سازمانها اهمیت زیادی دارد. در پژوهشهای گذشته زیرساختها را به‌طور مجزا مطالعه کرده‌اند اما در پژوهش حاضر تلاش شده است با مدلی جامع اثرات مستقیم و غیرمستقیم سرمایة اجتماعی و رهبری تحولآفرین بر عملکرد نوآوری، با توجه به نقش میانجی مدیریت دانش و ی...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!