رابطه ادراک از عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران
Published in SHILAP Revista de lepidopterología • Jan 1, 2015
Authors:,,
محمحسین صافی
فریما محمدی
شهنام عرشی
Abstract
زمینه و هدف: امروزه، سازمان ها برای دستیابی به کارایی و اثربخشی بیشتر و در نهایت رسیدن به اهداف تعیین شده شان ناگزیرند به منابع انسانی خود توجه کافی نمایند و با توجه به اهمیت رفتارهای مطلوب در سازمان ها و تأثیر آن در نگرش و ادراک کارکنان، ضروری است به نحوه رفتار با پرسنل و نیاز آنها دقت ویژه گردد. پ...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!