지방자치단체의 개방형직위 제도 운영에 대한 평가와 개선방안: 서울특별시를 중심으로

개방형직위 제도는 공직사회의 전문성 제고와 효율적 정책수립을 위해 중앙정부에서 먼저 실시된 이래 지방자치단체에서도 점차 확산되고 있다. 본 연구는 중앙정부와 지방자치단체는 개방형직위제도의 운용 환경이 상이하다는 전제 하에 서울시를 대상으로 개방형직위 제도의 운용 실태를 평가하고 개선방안을 제시하였다. 서울시 공무원 278명에 대한 설문조사 결과에 따르면 개방형직위 제도에 대한 부정적 평가가 지배적인 것으로 나타났다. 이 제도는 당초의 기대효과를 달성하지 못하고 있으며, 개방형직위 임용자들 역시 우수성이나 조직적응능력 측면에서 모두 ... View More