ارتباط سایش اجتماعی با بهزیستی شغلی کارکنان فدراسیون فوتبال با میانجیگری تعارض میانفردی
Published in SHILAP Revista de lepidopterología • Nov 22, 2017
Authors:,,
معصومه بخیت
شهرام نظری
کامران عیدی پور
Abstract
یکی از رفتارهای منفی سازمانی در حیطة رفتار سازمانی، سایش اجتماعی است که به‌دلیل میزان مراجعات و تعاملات در سازمان‌های ورزشی، می‌تواند آثار و پیامدهای زیادی داشته باشد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تأثیر سایش اجتماعی کارکنان بر بهزیستی شغلی، با توجه به نقش میانجیگری تعارض میانفردی در فدراسیون فوت...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!