تأثیر یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی چابکی استراتژیک (مطالعه موردی: ادارات ورزش و جوانان استان همدان و کرمانشاه)
Published in پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی • May 22, 2018
NobleIDNI0P64W68R03S47
Authors:,
همایون عباسی
نفیسه فتاحیان
Abstract
هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی چابکی استراتژیک در اداره-های ورزش و جوانان می‌باشد. تحقیق حاضر، توصیفی – پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش را همه کارشناسان، کارمندان و مدیران اداره‌های ورزش و جوانان استان‌های همدان و کرما...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!