عوامل التمكين الاداري وتأثيرها في اداء المنظمة الخدمية بحث وصفي تحليلي لاراء عينة من الضباط العاملين في وزارة الداخلية - مديرية المرور العامة
Published in Journal of Economics and Administrative Sciences • Apr 1, 2016
Authors:,
ايثار عبد الهادي فيحان
علاء الدين برع العامري
Abstract
المستخلص تناول البحث التمكين الاداري كمتغير مستقل بأبعاده الفرعية ( التدريب والتطوير والحوافز والمشاركة بالمعلومات والثقة والتفويض) واداء المنظمة الخدمية كمتغير تابع بأبعاده الفرعية ( تحسين كفاءة العمل , بناء المقدرات الجوهرية , التركيز على المستفيد من الخدمة , زيادة مشاعر رضا العمل , دعم الالتزام ا...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!