Регулирование изменений в социально-трудовых отношениях в условиях цифровизации
Published in Russian Journal of Labor Economics • Jan 1, 2019
NobleIDNI8P41W18R42S40
Authors:
Е.Ю. Легчилина
Abstract
Аннотация. В статье рассматривается модель регулирования изменений в компонентах системы социально-трудовых отношений на основе балансировке интересов участников социально-трудовых отношений, включающая пять блоков «Мониторинг состояния системы социально-трудовых отношений», «Уровень технологичности...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!