تحلیل تاثیر سکوت سازمانی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی هویت سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)
Published in پژوهشنامه مدیریت اجرایی • Aug 23, 2018
NobleIDNI0P09W47R23S51
Authors:,,
محمد حسن تنهایی
علی نصر اصفهانی
سید اکبر نیلی پور طباطبایی
Abstract
هدف این پژوهش بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر اثربخشی کار گروهی با نقش میانجی هویت سازمانی است. جامعه آماری شامل2013 نفر از کارکنان شهرداری اصفهان است. حجم نمونه آماری به روش نمونهگیری دو مرحله ای و شیوه‌های نمونهگیری خوشهای و طبقه ای متناسب با حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 323 نفر تعیین شد. ...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!