بررسی عوامل مؤثر بر تبعیض جنسیتی دستمزد در ایران
Published in مجله تحقیقات اقتصادی • Jun 22, 2019
NobleIDNI5P08W08R80S14
Authors:,
نازنین بیداربخت نیا
علیرضا جرجرزاده
Abstract
پژوهش حاضربه بررسی عوامل مؤثر بر شکاف جنسیتی دستمزد در ایران می‌پردازد. پایه نظری این مطالعه مبتنی بر مدل نیومارک (1988) است که برچارچوب شکاف جنسیتی اوزاکاو بلیندر (1973) قرار دارد. این مدل بر روی داده های طرح نیروی کار سال 1393 کشور ایران پیاده سازی شدهاست. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که متوسط بالاتر ...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!