استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل واستنزاف الموارد البشرية:, دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف
Published in مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية • Jan 1, 2019
NobleIDNI7P60W59R58S03
Authors:,,
علي رزاق جياد العابدي
ضرغام محمد شاطي الخاقاني
أنعام عبدالزهرة دوش
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة مابين الانغراز في مكان العمل واستنزاف الموارد البشرية في مدرية ماء محافظة النجف الاشرف، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي من خلال توزيع استبانه لآراء عينة من العاملين في المديرية والبالغ عددهم (68) موظف، وتم بناء أنموذج...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!