РОЛЬ КЕРІВНИКА В КАР’ЄРНОМУ ПЛАНУВАННІ СПІВРОБІТНИКІВ СФЕРИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ
Published in Manager Bulletin of Donetsk State University of Management • Jan 15, 2020
NobleIDNI1P81W05R38S19
Authors:
І. Ю. СУРОВЦЕВА
Abstract
Стаття присвячена аналізу однієї з функцій керівника соціальної установи – організації кар’єрного просування своїх співробітників. Досліджено найбільш ефективні підходи до кар’єрної взаємодії персоналу усередині організації. З’ясована роль керівництва у мотивації співробітників до безперервної освіт...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!