فراترکیب مدل یکپارچه مدیریت استعداد
Published in چشم انداز مدیریت دولتی • Mar 20, 2020
NobleIDNI4P89W95R19S86
Authors:,,
محمد کوهی خور
امین رضا کمالیان
نورمحمد یعقوبی
Abstract
هدف: در رکود اقتصادی اخیر، تقاضاهای زیادی برای جلب استعدادها وجود دارد و اغلب سازمان‌ها از سیستم مدیریت استعداد برای ایجاد مزیت رقابتی استفاده می‌کنند. فقدان فراگرد مدیریت یکپارچه استعداد بهمنزله رویکرد راهبردی به هدردهی زمان، تلاش و پول منجر می‌شود. طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این پژوهش از نظر هدف، ...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!