职业性格特征评价在门诊护士选聘中的应用

性格是人们在社会生活环境的影响下,在与别人的交往过程中,通过实践活动长期形成的稳定的、习惯化的思维方式和行为风格.性格对个体的职业成就影响很大,它渗透到个体的所有工作活动中,影响个体的工作态度、行为方式以及工作绩效.因此,多家知名企业将职业性格测评引入人才选拔与职业生涯规划,并取得了良好的收益[1].门诊护士是门诊医疗服务的重要提供者.与专科护士相比,门诊护士不仅应能够胜任抽血、注射、换药、辅助治疗等一般性护理工作,还应能够胜任与医生、患者沟通交流较多的导诊咨询、预检分诊工作.在门诊护士选聘实践中我们注意到部分笔试、面试阶段表现优异的应聘者,在试用期阶段却显现出各种问题,如沟通能力差,常与患者... View More