护士长管理对护士自我效能感和工作满意度的影响

目的 探讨护理长管理在护理管理工作中的应用效果.方法 选取本院心胸外科20名护士为研究对象,对其实施护理护士长管理,比较实施前后护士的工作能力、自我效能感和工作成就感的变化.结果 实施管理后,护士的自我效能感及专业技术水平、理论知识、健康教育能力等工作能力均显著高于实施前(P＜0.05).护士的职业的满意度、自我实现愿望、自我价值体现和综合成就感显著高于实施前(P＜0.05).结论 护士长管理能够显著增加护士的自我效能感,有利于护士实现自我价值,提高工作成就感和满意度。