公立医院薪酬激励机制改革思路与措施

实行市场经济改革以来,公立医院系统受管理体制等因素的影响,在员工激励机制的设计方面存在着严重的缺陷,比如过分依赖薪酬激励,反而给病人和医院带来严重的负面影响.本文从研究当前公立医院激励机制中存在的问题入手,接着剖析其产生的原因并阐述未来改革应遵循的原则,最后为公立医院更有效果和效率的管理提出相应的综合激励对策。