柔性管理对儿科护士自我概念的影响

目的 探讨柔性管理对儿科护士自我概念的影响.方法 对儿科护士实施柔性管理,观察干预前后护士自我概念的变化.结果 道德自我、社会自我、自我批评评分干预前分别为(54.49±4.07),(39.83±4.57),(36.53±4.68)分；干预后分别为(55.01 ±4.98),(40.40±4.83),(36.29±4.99)分,差异无统计学意义(t=2.130,1.969,-0.588,P均＞0.05),其余因子差异均有统计学意义(t=4.510,14.495,10.474,10.757,6.889,4.728,9.949,P均＜0.05).结论 柔性管理能较好地提升儿科护士的自我概念,可应用... View More