تأثیر سایش اجتماعی بر چابکی سازمانی با نقش واسطه ای عدالت سازمانی در بین دبیران تربیت بدنی استان آذربایجان غربی
Published in پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی • May 21, 2020
NobleIDNI3P55W21R93S30
Authors:,,
منصور بالاور
میر حسن سید عامری
مهران مولوی
Abstract
در سال‌های اخیر، رفتارهای مختلف آسیب رسان و منفی در محیط‌های کار، توجه بسیاری از پژوهشگران و نظریه پردازان را به خود جلب کرده است. یکی از این رفتارهای سازمانی آسیب‌زا که اخیرا مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است، رفتارهای سایشی است. هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر سایش اجتماعی بر چابکی سازمانی با ...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!