اثربخشی آموزش گروهی مسئولیتپذیری بر اساس نظریه انتخاب بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی
Published • Dec 22, 2019
NobleIDNI6P54W20R37S07
Authors:,,
حسن قزنچائی
محمد احسان تقیزاده
مهدیه رحمانیان
Abstract
هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی آموزش مسئولیتپذیری به شیوه گروهی بر اساس نظریه انتخاب بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی مهندسین شرکت نارگان بود. نمونه آماری این پژوهش شامل 40 نفر از مهندسین بخش مهندسی شرکت مهندسین مشاور نارگان بود که از طریق نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آز...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!