薪資福利、工作滿意度、生活滿意度、政府國際移工政策與國際移工留任意願之研究

摘要 目前台灣因出生率降低，導致台灣勞動人口逐年短缺，勢必衝擊未來台灣的就業市場，因此，台灣藉由引進國際移工來彌補產業勞動力的缺口。而台灣已有許多針對國際移工的相關研究，但多數圍繞在社福國際移工與逃逸原因的探究；本研究希望透過人力資源的角度切入探討影響產業國際移工的留任意願，俾能創造國際移工與企業雙贏的局面。 本研究以產業國際移工作為研究對象，探討工作滿意度、生活滿意度、薪資福利與政府國際移工政策對國際移工留任意願之影響。透過深度訪談的方式，對八位國際移工進行資料蒐集。研究結果發現：（一）工作滿意度會影響其留任意願。（二）生活滿意度會影響其留任意願。（三）薪資福利未對留任意願有顯著影響，但可以... View More