مدل یابی تاثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی با توجه به نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری
Published in پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی • Sep 23, 2019
NobleIDNI7P45W90R46S18
Authors:,
طهماسب شیروانی
علیرضا امیدی
Abstract
مقدمه و هدف: از آنجا که فعالیت های ادارات ورزش و جوانان به عنوان یک سازمان حیاتی در تربیت نیروی انسانی کارآمد و اثربخش در زمینۀ ورزش و تربیت‌بدنی کشور حائز اهمیت است و از طرف دیگر با توجه به متغیرهایی مانند عدالت و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان که می‌تواند در ارتقای فضیلت سازمانی مفید باشد، هدف از ت...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!