探討輪班對醫療機構員工健康習慣、健康狀況與健康促進需求之差異情形－以北部某醫學中心為例

目的：醫療機構員工因工作內容具有高度勞力密集、高度心理負荷等特質，且輪班工作也對員工的生活作息產生影響，因此醫療機構員工的健康不容忽視。探討台北市某醫學中心職場員工是否輪班對於健康習慣、健康狀況、健康維護及健康需求之差異情形。方法：本研究採橫斷性的結構問卷調查方式進行資料收集，並以方便取樣方式選取北部某醫學中心20歲以上及年資滿三個月以上之正職員工。SAS 9.3統計軟體，以描述性統計呈現樣本的健康習慣與狀況等，並以卡方檢定、T檢定、多元羅吉斯迴歸，分析輪班對健康習慣、健康狀況及健康維護的影響。結果：本研究共收案385位受試者，女性（310位，80.52%），年齡以30－39歲（110位，28... View More