دور العلاقة التبادلیة بین المدیر- الفرد والتمکین الوظیفی النفسی فی تحلیل مستویات الرضاء الوظیفی للأفراد ذوی المؤهلات فوق العادیة: إطار مقترح بالتطبیق على البنوک فی محافظة الشرقیة
Published in المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية • Jan 4, 2021
NobleIDNI7P64W83R25S13
Authors:,
مها البنوی
شریف متولی
Abstract
استهدفت الدراسة تطوير إطار مفاهيمي للتمييز بين المستويات المختلفة للرضاء الوظيفي للأفراد ذوي المؤهلات فوق العادية، وتفسير التفاوت فيما بينها وفقاً للتفاعل بين مستويات مختلفة من متغيري العلاقة التبادلية بين المدير- الفرد، والتمکين الوظيفي النفسي في البنوک العاملة بمحافظة الشرقية. ومن ثم تم تطوير فرضي...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!