نقش جو اخلاقی و ادراک از سیاستهای سازمانی در اعتماد و تعهد عاطفی کارکنان وزارت ورزش و جوانان
Published in مدیریت منابع انسانی در ورزش • Sep 22, 2020
NobleIDNI1P02W30R00S11
Authors:,
مهدی یزدان شناس
مصطفی آقائی
Abstract
هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش جو اخلاقی و ادراک از سیاستهای سازمانی در اعتماد و تعهد عاطفی کارکنان بود. روش‌شناسی: روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان وزارت ورزش و جوانان به تعداد780 نفر بود که تعداد 257 نفر از آنها ب...
Subject
Finding related papers...
Discussions
(0)No comments yet
Be the first to share your thoughts!